学习目的收获
一.解惑：
1.给钱多不好好干；
2.给钱少不想干；
3.高工资为什么换不来高忠诚度；
4.年终奖分多了，还说不公平。
二．帮助企业打造团队稳固的“利益共同体”，实现员工与企业利益共
享、风险同担！
三．企业如何才能激励并释放人力资本潜能，将人力资本的价值发挥到极
致？
参课群体
董事长、总裁、财务总监、人力总监、副总等高管务必参加！
授课大纲
收获一：酒店餐饮业 股权与企业治理；期权设计；
收获二：酒店餐饮业 股权分配与人力资本定价；
收获三：酒店餐饮业 限制性股权设计；
收获四：酒店餐饮业 干股与虚拟股份；储蓄股份；
收获五：酒店餐饮业 员工持股法人设计技巧与股权治理
收获六：学员可免费获赠独家《股权激励方案设计合同模板》一套，
包括（股权协议书、股权证书以及其他相关法律文件）。
餐饮酒店业步入股权时代，分股已经成为企业发展的必经阶段。
股散未必人聚,人聚则必股散;散得巧妙,散得艺术,散得众人心服;方能众心合一,方能企业强而事业久,通过帮助餐饮酒店企业建立高效有序的股权激励方案，既能起到团队激励的功能，又能将企业股权激励中的操作与法律风险控制到一个防火墙内。通过这样一次精心策划的股权激励实战训练课程，让股权激励在您的企业变成可能，让您不仅获得知识，而且学会操作工具。
本次活动相关事宜 （请各位学员自备120张名片）
1.开课地点: 北京大学资源楼
2.报名电话：0531-85937989、18660103719 马老师
3.收费:新学员3980元/人；（食宿自理、统一安排）住宿130元、用餐300
元（每人每天）
4.汇款户名：刘 丹 中国农业银行 6228 4800 2062 9625 011
请参加人员提前汇款，现场不接受报名!